化州装修公司诚聘英才：设计师/施工员/监理岗位全面开放招聘

一、化州装修公司人才战略规划

，作为深耕珠三角地区12年的本土知名企业，装饰集团（化州分公司）正式发布年度人才招募计划。根据公司最新战略规划，计划在内组建一支不少于80人的专业团队，重点引进室内设计师、施工管理人员、工程监理等核心岗位人才。此次招聘将首次推出"新人入职培训+项目实战成长"双轨培养体系，为优秀员工提供清晰的职业发展通道。

二、招聘岗位及具体要求

1. 室内设计师（急聘）

- 岗位要求：3年以上商业空间/住宅全案设计经验，熟练使用AutoCAD、SketchUp、3DMAX等设计软件

- 优先条件：持有室内设计师资格证，参与过万㎡以上项目案例

- 薪资范围：8-15K/月+项目提成（上不封顶）

2. 施工队长（高级岗）

- 岗位职责：统筹管理5人以上施工班组，负责项目进度把控与质量验收

- 任职要求：5年以上全屋整装项目经验，熟悉GB50210-施工标准

- 薪资结构：10-18K/月+项目利润分成

3. 工程监理（储备岗）

- 核心职责：监督材料进场验收，把控施工工艺标准，协调设计施工矛盾

- 资质要求：建筑监理工程师资格证，2年以上住宅装修监理经验

- 薪酬福利：9-12K/月+年度绩效奖金

三、化州装修公司核心竞争优势

1. 体系化培训机制

- 首月安排72课时专项培训（含施工工艺、材料特性、预算编制等）

- 季度项目复盘会（优秀学员可获项目经理带教资格）

- 年度技能认证考试（通过者享受薪资上浮15%）

2. 项目实战成长路径

- 新人首年分配3-5个项目轮岗（含毛坯房/精装房/旧改项目）

- 累计参与项目达10个可申请晋升项目主管

- 连续两年考核优秀者享受股权激励计划

3. 完善薪酬福利体系

- 基础薪资+项目提成+年终奖（年度综合收入15-35W+）

- 五险一金全额缴纳+补充商业医疗保险

- 工作日提供免费三餐+下午茶福利

- 节日礼金（春节3000元/人，中秋2000元/人）

四、重点招募方向

1. 商业空间设计团队

- 计划在化州CBD区域打造2000㎡综合体验馆

- 招募3名高级设计师+2名软装搭配师

- 项目预算500万，首年目标签约10家商户

2. 旧改改造专项组

- 重点覆盖化州老城区200个改造项目

- 需要具备危房加固经验的施工班组

- 提供专项施工补贴（每单5000元/项目）

3. 智能家居集成岗

- 引进德国进口智能系统（预计Q4上线）

- 招募2名智能家居工程师+1名调试专员

- 配备价值80万元的智能设备实操培训

五、应聘流程与注意事项

1. 简历投递方式

- 线上通道：公司官网人才招聘专区（每周三开放简历筛选）

- 线下地址：化州市南方路88号装饰总部3楼（工作日9:00-18:00）

- 快速通道：发送作品集至HR邮箱（hr@xxzx）

2. 考核流程说明

- 初试：作品/案例现场汇报（60分）

- 复试：施工工艺实操考核（30分）

- 终面：项目模拟决策（10分）

- 结果通知：3个工作日内发送录用意向书

3. 特别提示

- 所有岗位需通过公司安全培训（含高空作业、用电安全等）

- 施工类岗位需提供近两年无重大事故证明

- 设计类岗位需提交3个完整项目案例（含施工图+实景图）

六、员工福利升级计划

1. 职业发展支持

- 优秀员工可申请"装饰行业高级研修班"（公司全额资助）

- 年度海外考察学习机会（意大利/德国设计考察团）

- 职业资格考证补贴（最高5000元/人次）

2. 生活关怀措施

- 提供员工公寓（配备独立卫浴+空调+网络）

- 子女教育补贴（小学至高中阶段每年8000元）

- 家属医疗绿色通道（合作三甲医院优先挂号）

3. 员工活动体系

- 每月主题团建（攀岩/飞盘/户外拓展）

- 年度家庭日（免费体检+亲子游学）

- 员工持股计划（连续服务满3年可参与）